6月21日，云龍發展（集團）2016年主管、員工崗位競聘公開面試會在云龍發展中心3樓視頻會議室舉行，云龍示范區黨工委副書記、管委會副主任、公司黨委書記、董事長譚躍飛，公司黨委委員、總經理羅廣到會指導。公司領導班子成員和對應競聘崗位所屬單位負責人擔任此次面試會的評委，全體主管級以下員工全程觀摩學習。
此次公開面試共有19名通過筆試入圍的員工分別角逐置業公司、華強（園區）公司、新農村公司、建設公司、龍母河公司的7個主管及員工崗位，面試分命題演講和現場答題兩個環節進行。命題演講環節，有著充分準備的19位競聘選手就自己工作經歷、對競聘崗位的認識及對今后工作的打算進行了熱情洋溢的演講，他們充滿自信的向評委推介自己，滿懷憧憬的描述未來的藍圖，充分展現了公司青年員工朝氣蓬勃、勇于擔當的精神面貌，迎來了一陣陣熱烈的掌聲?，F場答題階段，選手沉著冷靜，縝密思考，快速作答，得到與會者的贊許。評委從命題演講和現場答題兩個方面對19位競聘選手的表現進行現場打分并當場公布。
譚躍飛對本次崗位競聘公開面試會的圓滿成功表示祝賀，并對參與面試的19位競聘選手送上衷心的祝福和期盼，并與大家分享了自己的工作成長經歷。他要求所有競聘選手擺正心態，抱著“一顆紅心兩手準備”的態度，以平和的心態對待此次崗位競聘結果。最后譚躍飛對與會所有干部員工提出了殷切希望，一是要做一個專業型人才，二是要做一個復合型人才，三是要做一個具有較強協調能力的人才。
供稿：沈彥均、朱楚