為鼓勵公司普通員工的工作積極性，建立員工向上晉升通道，進一步拓寬公司選人用人視野，將有真才實學、能力突出、有發展潛力的優秀員工選拔為公司長期聘用隊伍，逐步形成利于人才脫穎而出、富有生機與活力的用人機制，7月份，公司組織開展了員工擇優晉級選拔考試。
此次擇優晉級選拔考試本著“公平公正公開、逐級擇優選拔”的原則，堅持考試與考評相結合，面向公司內部員工擇優選拔一至五級員工7名，擇優晉升六級員工4名。分報名、資格審查及公示、筆試、綜合考評及公示等多個環節進行。
選拔方案一經發布，公司各單位積極響應，立即著手組織工作，廣大員工更是熱情高漲，踴躍報名。截止7月6日，各部門、子公司共有45人報名，經過資格審查，38人參加了7月9日舉行的筆試。筆試當天，正值炎炎夏日，所有參加筆試的員工克服天氣悶熱以及考場空調維修等不利因素影響，沉著冷靜，積極應對，都發揮出了自己最佳的水平。
目前，筆試成績已在公司宣傳欄進行公示，下一步董事會辦公室將嚴格按照選拔方案的程序及時間進行，預計7月份完成所有擇優晉級選拔工作。
董事會辦公室 朱楚